Mit dem von den bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgebern bayme vbm in Auftrag gegebenen Eignungstest können die Mitgliedsunternehmen ihre „Trefferquote" bei der Auswahl geeigneter Ausbildungsplatzbewerber erhöhen und eine sichere Vorauswahl unter den Ausbildungsplatzbewerbern treffen.

Der Test liefert den Ausbildungs- und Personalverantwortlichen grundlegende Informationen über die fachliche Eignung von Bewerbern für alle M+E-Kernberufe. Er prüft die rechnerischen, räumlichen und sprachlichen Fähigkeiten der Bewerber.
Darüber hinaus enthält der Test optional einen überfachlichen Teil: Mit ihm können persönliches Arbeitsverhalten und Arbeitseinstellung der Bewerber erfasst und deren Ausbildungseignung genauer eingeschätzt werden.

Die Unternehmen erhalten eine objektive Hilfestellung bei der Auswahl geeigneter Ausbildungsplatzbewerber. Sie kennen die fachlichen und sozialen Kompetenzen der Bewerber und bekommen Aufschluss über die Eignung der Bewerber für ein konkretes Berufsprofil in der M+E-Industrie.

Der Test eignet sich insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen, da keine zusätzlichen Kosten anfallen und der administrative Aufwand sich in sehr engen Grenzen hält.

Projektträger und -finanzierung:

bayme - Bayerischer Unternehmensverband Metall und Elektro e. V.
vbm - Verband der Bayerischen Metall- und Elektro-Industrie e. V. 

Projektdurchführung:

bis 2009:
Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH
<zab> Zentrum für Ausbildungsmanagement Bayern
ab 2010:
ServiceCenter Aus- und Weiterbildung, bayme vbm

Projektleitung:

Sabine Broda
bayme - Bayerischer Unternehmensverband Metall und Elektro e. V.
vbm - Verband der Bayerischen Metall- und Elektro-Industrie e. V.
Max-Joseph-Straße 5, 80333 München
Tel.: 089 55178-325, Fax: 089 55178-222
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