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Im Rahmen der Ausbildung von Asylbewerberinnen und -bewerbern und Gleichgestellten sowie einer nachhaltigen Integration der Zielgruppe kommt dem betrieblichen Ausbildungspersonal eine tragende Rolle zu, die zusätzliche Qualifikationen erfordert. Mit dem Projekt IdA Ausbilderqualifikation wurde der Kompetenzaufbau der Ausbilderinnen und Ausbilder im Umgang mit jungen Menschen mit Fluchthintergrund gefördert.
Das Projekt richtete sich an Unternehmen, die bereits Jugendliche mit Fluchthintergrund beschäftigten oder vorhatten, diese in ein Ausbildungsverhältnis zu übernehmen.

In allen Regierungsbezirken fanden Veranstaltungen in Form von eintägigen Workshops mit Erfahrungsaustausch statt. Zum einen erhielten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer wichtige Informationen rund um den Umgang mit Flüchtlingen. Zum anderen hatten sie auch Gelegenheit, sich über ihre Erfahrungen auszutauschen und offene Fragen zu klären. Folgende Inhalte wurden thematisiert:

Flucht, Migration, Leben im Exil
Trauma und Traumafolgestörungen im Lebensalltag
Bedeutung von Integration und rechtliche Grundlagen
Interkulturelle Kompetenz
Voraussetzungen für eine gelingende Integration
Unterricht und Ausbildung von Asylbewerberinnen und -bewerbern und Gleichgestellten

Das Projekt war branchenübergreifend angelegt. Teilnehmende Unternehmen konnten in folgender Weise profitieren:

Rasche und gelingende Integration in die Arbeitswelt durch Aufklärung fördern
Sensibilisierung für die familiäre und rechtliche Situation von Flüchtlingen und Asylbewerberinnen und Asylbewerbern
Kompetenzaufbau im Bereich Flucht, Migration und Leben im Exil
Erhöhung der interkulturellen Kompetenz und Lösungsansätze für interkulturelle Probleme
Menschen mit Fluchthintergrund erfolgreich ausbilden