Online-Seminar “KI-Agenten als Teil hybrider Teams – Chancen, Grenzen und Erfolgsfaktoren“
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. KI-Anwendungen entwickeln sich zu autonomen Akteuren, die aus Daten und Prozessen lernen und damit zu festen Bestandteilen hybrider Teams werden. Sie übernehmen Routinetätigkeiten, unterstützen bei Entscheidungen und eröffnen neue Formen der Zusammenarbeit.
In der Veranstaltung wird aufgezeigt, welches Potenzial KI-Agenten bieten, welche Aufgaben sie übernehmen können und welche organisatorischen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Einführung notwendig sind.
Die Teilnehmenden gewinnen Einblicke in aktuelle Pilotprojekte, in denen Unternehmen erste “digitale Mitarbeitende“ nutzen. Anhand konkreter Anwendungsfälle – vom lernenden Personal Coach Agent bis zu intelligenten Workflow-Systemen – wird erläutert, welchen Mehrwert KI-Agenten schaffen, wo ihre Grenzen liegen und welche Fragen Unternehmen im Alltag besonders beschäftigen. Erkenntnisse aus Forschung und Praxis unterstützen dabei, den Einsatz von KI -Agenten in Unternehmen fundiert zu bewerten.
In dem Seminar haben Teilnehmende Gelegenheit, Impulse für die gezielte und durchdachte Einführung von KI-Agenten zu erhalten und ihre Fragen direkt mit den Expertinnen und Experten zu besprechen.
Als Referentinnen und Referenten fungieren Stefan Hohmann (Taskforce FKS+), Prof. Dr. Gudrun Socher (Hochschule München, Studiendekanin MUC.DAI – Munich Center for Digital Sciences and AI), Prof. Dr. Tina Weisser (Hochschule München, Studiengangsleiterin Informatik & Design) und Janika Zelmer (BayZiel – Bayerisches Zentrum für Innovative Lehre, Referentin Hochschulische Weiterbildung).
Veranstaltungsdaten
19. Mai 2026
10:00 – 11:30 Uhr
online
Die Teilnahme ist kostenfrei. Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie den Zugangs-Link.
Online-Seminar “Digitale Reichweite im Recruiting steigern – Inhalte optimieren für KI und Suchmaschinen“
Unternehmen nutzen bereits heute viele digitale Kanäle, um offene Stellen sichtbar zu machen – zum Beispiel die eigene Karriereseite, Jobportale oder Social Media. Das reicht jedoch oft nicht mehr aus, um ausreichend passende Bewerbungen zu erhalten.
In der Veranstaltung geht es darum, wie Unternehmen ihre digitale Reichweite steigern können. Schritt für Schritt wird erklärt, wie man Stellenanzeigen und Karriere-Inhalte so formuliert, dass moderne KI-Systeme wie ChatGPT, Perplexity oder Copilot sie leichter finden und korrekt verstehen können. Außerdem bekommen die Teilnehmenden wir einen Überblick über wirksame digitale Maßnahmen. Dazu gehören GEO (Generative Engine Optimization, also Optimierung für Generative AI Tools), klassisches SEO (Search Engine Optimization und der gezielte Einsatz von Social Media. Sie erfahren, welche Schritte zielführend und effektiv sind und wie sie die KI-gestützte Suche nach geeigneten Bewerberinnen und Besuchern sinnvoll nutzen können.
Veranschaulicht werden die Themen durch konkrete Beispiele, auch Optimierungspotenziale werden aufgezeigt. Auf Wunsch können kurze Live Checks der Websites von Teilnehmenden durchgeführt werden, so dass Verbesserungsmöglichkeiten direkt sichtbar werden.
Albert Eberhardt (Taskforce FKS+) und Simon Klingenmaier (Lehbeauftragter für Personalmanagement und Teammanager Recruiting, Personalentwicklung und HR Business Partner) begleiten das Seminar als Referenten.
Veranstaltungsdaten
21. Mai 2026
10:00 – 11:30 Uhr
online
Die Teilnahme ist kostenfrei. Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie den Zugangs-Link.
