Eine Woche lang Technik hautnah erleben: In den Mädchen für Technik-Camps in Lindenberg und Tacherting tauchten insgesamt 24 Teilnehmerinnen in die Welt moderner MINT‑Berufe ein. Bei der Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH sowie im Linde Engineering Werk Schalchen setzten die Mädchen vom 29. März bis 2. April 2026 eigene Projekte um, entdeckten neue Stärken und sammelten praxisnahe Einblicke in Berufe mit Zukunft. Des Weiteren erhielten acht Mädchen in der DIEHL Ausbildungs- und Qualifizierungs-GmbH in Nürnberg spannende Einblicke in die Welt der technischen Ausbildungsberufe und konnten ihre eigenen Fähigkeiten beim praktischen Arbeiten erproben.
Das Mädchen für Technik-Camp ist eines von mehreren Camp-Formaten zur Berufsorientierung, umgesetzt von der Bildungsinitiative Technik – Zukunft in Bayern und unterstützt von den bayerischen M+E Arbeitgebern bayme vbm als Hauptförderer sowie vom Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie.
Praxiserfahrung, Teamarbeit und Technik zum Anfassen
Mädchen für Technik-Camp mit der Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH
Die Teilnehmerinnen erkundeten verschiedene technische Berufe, bauten gemeinsam mit Auszubildenden eine eigene Handyhalterung und sammelten dabei erste Ideen für ihre berufliche Zukunft.
Mädchen für Technik-Camp mit der Linde GmbH
Die Teilnehmerinnen setzten sich mit verschiedenen technischen Ausbildungs- und Studienwegen auseinander, arbeiteten gemeinsam mit Auszubildenden an einem eigenen LKW‑Trailer als Werkstück und sammelten dabei wertvolle Praxiserfahrungen. Viele nahmen nicht nur ihr fertiges Projekt, sondern auch erste konkrete Vorstellungen für ihre berufliche Zukunft mit nach Hause.
Mädchen für Technik-Camp mit der DIEHL Ausbildungs- und Qualifizierungs-GmbH
Die Teilnehmerinnen fertigten ein Vier-gewinnt-Spiel an und nahmen es als Andenken mit nach Hause, viele erhielten auch erste konkrete Ideen für ihre berufliche Zukunft.
Einblicke ermöglichen – Perspektiven öffnen
Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH war bereits zum dritten Mal Gastgeber des Camps. “Von solchen Formaten zur Berufsorientierung in MINT-Bereichen profitieren sowohl die Teilnehmerinnen als auch wir als Unternehmen stark. Wir freuen uns darüber, dass wieder so viele interessierte Mädchen bei uns zu Gast waren. Auch unsere Mitarbeitenden, die ihnen in der Zeit mit viel Engagement zur Seite standen, möchte ich gerne hervorheben – insbesondere die Kolleginnen in technischen Berufen, die gleichzeitig als Vorbilder fungieren“, erklärt Iris Beyer, Bereichsleiterin Personal bei der Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH.
Die Linde GmbH mit dem Linde Engineering Werk Schalchen war bereits zum fünften Mal Gastgeber des Camps. “Mädchen können technische Berufe genauso gut wie Jungs, haben aber oftmals mehr Vorbehalte. Diese wollen wir abbauen und sind stolz auf den Beitrag, den wir mit dem Camp leisten“, sagt Thomas Dunstmair, Leiter Ausbildung und Head of Vocational Training bei der Linde GmbH.
Die Diehl Ausbildungs- und Qualifizierungs-GmbH war bereits zum 23. Mal Gastgeber des Camps. “Wir engagieren uns schon lange dafür, mehr junge Frauen für technische Ausbildungsberufe zu gewinnen. Mit Angeboten wie dem Mädchen für Technik-Camp sollen sie die Chance bekommen, technische Berufe praktisch kennenzulernen und so einen Einstieg in ihre berufliche Laufbahn bei Diehl zu finden“, sagt Anja Engelmayer, Geschäftsführerin und Ausbildungsleiterin bei der Diehl Ausbildungs- und Qualifizierungs- GmbH.
Nachwuchsförderung beginnt mit Praxis
Die Bildungsinitiative Technik – Zukunft in Bayern wurde vor über 25 Jahren vom Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) e. V. ins Leben gerufen. Mit sieben Camp-Formaten bringt sie Jugendliche mit Unternehmen, Hochschulen und Ausbildungsberufen in Kontakt – immer mit dem Ziel, sie in ihrer Berufsorientierung zu stärken und ihnen praxisnah Perspektiven zu eröffnen. Das Mädchen für Technik-Camp legt den Fokus darauf, Mädchen für MINT-Berufe zu begeistern.
Mit unseren Camps ermöglichen wir Jugendlichen praxisnahe Berufsorientierung und erste spannende Einblicke in die vielfältigen Möglichkeiten in der M+E Industrie – direkt vor Ort, mit echten Vorbildern. So wecken wir frühzeitig Begeisterung für MINT-Berufe und bringen die jungen Talente mit den Unternehmen vor Ort als mögliche Arbeitgeber von Morgen zusammen. Damit leisten die Camps einen wertvollen Beitrag zur Arbeits- und Fachkräftesicherung in der Region.
Bertram Brossardt, bayme vbm Hauptgeschäftsführer
Mehr als ein Praktikum – ein Ferienerlebnis mit Mehrwert
Begleitet von einem pädagogischen Team und einem abwechslungsreichen Rahmenprogramm erlebten die Teilnehmerinnen intensive Tage voller neuer Eindrücke, Herausforderungen und Erfolgserlebnisse. “Unsere Camps fördern nicht nur Technikkompetenz, sondern auch Teamgeist, Selbständigkeit und Kommunikationsstärke“, sagt Madlen Rast, Projektleitung bei Technik – Zukunft in Bayern. “Und damit alle mitmachen können, ist die Teilnahme kostenfrei.“
Am letzten Tag präsentierten die Jugendlichen ihre Ergebnisse vor Vertreterinnen und Vertretern von Unternehmen, Eltern, Presse und Förderern. Sie blicken nun auf ein einmaliges Ferienerlebnis zurück. “Ich glaube, ich will schon eher mal was im MINT-Bereich, wahrscheinlich mit Technik machen. Nach der Woche habe ich gemerkt, wie viel Spaß es mir gemacht hat. Besonders gut hat mir das Entwerfen des 3D-Drucks und der Arbeitsalltag der Testingenieurinnen mit Experiment gefallen“, sagte eine Teilnehmerin zum Abschied.
Eindrücke von Teilnehmerinnen
“Ich habe sehr viel über die Firma LIEBHERR Aerospace gelernt, wie es dort aussieht, was man dort alles machen kann. Ich fand’s toll, dass wir die Chance hatten, so viel auszuprobieren und erklärt zu bekommen. Die Simulation des Flugsteuerungscomputer hat mir Spaß gemacht“. (Lélia, 13 Jahre)
“Wir bekommen einen guten Einblick wie es ist bei Linde die Ausbildung zu absolvieren bzw. hier zu arbeiten. Das Werkstück war mit den unterschiedlichen Arbeitsschritten sehr vielseitig und ist eine coole Miniaturversion von einem realen Linde-Wasserstoff-Container mit Transporter“. (Rosalie, 12 Jahre)
“Die Azubis sind super nett, wir haben einen engen Austausch und lernen sehr viel. Es ist sehr spannend zu sehen, wie eine Ausbildung bei Diehl abläuft.“ (Veronika, 13 Jahre)
