An technischen Problemen tüfteln, bis man zu einer Lösung kommt. Programmieren, analysieren, kurz: einfach mal selbst ausprobieren – ein gutes Gefühl. Eines, das zehn Schülerinnen aus Bayern im “Forscherinnen-Camp” der Bildungsinitiative “Technik – Zukunft in Bayern 4.0” bei der GKN Aerospace Deutschland GmbH und an der Hochschule der Bayerischen Wirtschaft (HDBW) in den Herbstferien 2018 erlebt haben. Im Camp unter der Trägerschaft des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft (bbw) e. V. erhalten die Mädchen einen realistischen Einblick in den Berufsalltag einer Ingenieurin. Darüber hinaus geht es auch um andere Qualifikationen, die auf dem Arbeitsmarkt gefragt sind, etwa kreatives Denken, Präsentationskompetenz und Teamfähigkeit.

Der Auftrag für die 15- bis 18-jährigen Projektteilnehmerinnen lautete: Einsetzbarkeit von ultraleichten und ultrastabilen Werkstoffen in der Luftfahrt. Hilfe bekamen sie bei dieser Aufgabe von Dozenten und Dozentinnen, Studierenden der Hochschule sowie Ingenieurinnen des Unternehmens. In der Mitte der Camp-Woche haben ihnen Unternehmens- und Hochschulvertreter sowie weitere Ehrengäste beim Tüfteln über die Schulter geschaut.

Anlässlich des Camps sagte Bertram Brossardt, Hauptgeschäftsführer der bayerischen Metall- und Arbeitgeberverbände bayme vbm, die das Camp ideell und finanziell fördern:

Damit unsere bayerischen Unternehmen innovativ und wettbewerbsfähig bleiben, brauchen sie hochqualifizierte Nachwuchskräfte in den Bereichen Technik und IT. Wir möchten junge Frauen für diese Berufe begeistern und so wertvolles Potenzial ausschöpfen. In den “Forscherinnen-Camps” soll ihr Interesse für technische Berufe geweckt werden. Vielfältige Tätigkeiten, sehr gute Verdienstmöglichkeiten sowie sehr gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sprechen für eine Karriere von Frauen in den bayerischen M+E-Unternehmen.

Am selben Strang zieht auch das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Energie und Technologie, das die “Forscherinnen-Camps” seit Jahren fördert.

Wie sehr die Camps bei der beruflichen Orientierung helfen, zeigt eine Studie des bbw. Rund 75 Prozent der Teilnehmerinnen wollen nach dem Camp-Besuch ein technisches oder naturwissenschaftliches Studium beginnen. Das “Forscherinnen-Camp” richtet sich gezielt an junge Frauen. Die Zeit typischer Männerberufe ist vorbei, Erfolg im technischen Beruf hängt von der Einstellung und Begeisterung ab – nicht vom Geschlecht. Doch noch immer ist der Frauenanteil in der Metall- und Elektro-Industrie gering, nur jeder vierte Arbeitnehmer in Bayern ist weiblich.

Die “Forscherinnen-Camps” wurden 2007 ins Leben gerufen. Im laufenden Jahr beteiligen sich acht Unternehmen und ebenso viele Hochschulen. Die Camps sind bis auf die An- und Abreise kostenfrei.

Hier erhalten Sie Eindrücke von den Camps der Bildungsinitiative “Technik – Zukunft in Bayern 4.0“.