Bohren, löten, digital zeichnen – das ist nicht nur etwas für Jungen, es macht auch Mädchen Spaß. Dies konnten 16 Schülerinnen von 12 bis 14 Jahren aus der Region im “Mädchen für Technik”-Camp bei der Verbundausbildung der Pfleiderer Neumarkt GmbH und der FUCHS Europoles GmbH feststellen. Fünf Tage haben die Mädchen im Rahmen der Initiative “Technik – Zukunft in Bayern 4.0” des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft e. V. (bbw) und der Bayerischen Metall+Elektro Arbeitgeber bayme vbm Berufe wie Elektronikerin, Industriemechanikerin, Technische Systemplanerin und Fachinformatikerin kennengelernt.

Am 14. Juni 2019 zeigten die Teilnehmerinnen ihren Eltern und weiteren Gästen ihre Werkstücke und berichteten begeistert von ihren Erfahrungen während des Camps.

Für Bertram Brossardt, Hauptgeschäftsführer der Arbeitgeberverbände, ist mit der Begeisterung der Schülerinnen für Technik ein wichtiges Ziel des “Mädchen für Technik”-Camps erreicht:

Gerade die bayerische Metall- und Elektroindustrie bietet Mädchen hervorragende Ausbildungs- und Berufsperspektiven. Deshalb engagieren wir uns seit Jahren für Projekte wie die, Mädchen für Technik‘-Camps, die Schülerinnen frühzeitig Technik-Berufe nahebringen”, sagte er anlässlich des Camps.

Attraktive technische Berufe

“Technische Berufe sind abwechslungsreich, gut bezahlt und zukunftsfest – also perfekt nicht nur für Jungen, sondern auch für Mädchen”, erklärte Andreas Götz, Ausbildungsleiter bei Pfleiderer. “Darum freuen wir uns, dass die Mädchen im Camp die Faszination der Technik-Berufe bei uns in den Unternehmen live erleben können.”
“Im Camp habe ich das Löten gelernt”, berichtete die 13-jährige Annamarie: “Ich wusste nicht, was das überhaupt ist – und dass es so viel Spaß macht.” Die ebenfalls 13-jährige Mara brachte ihre Camp-Erfahrungen so auf den Punkt: “Ich finde toll, dass man einen Einblick in die verschiedenen Ausbildungsberufe bekommt und viel Neues lernt!”

Anteil der weiblichen Beschäftigten steigern

Der Anteil an weiblichen Beschäftigten in der bayerischen Metall- und Elektroindustrie – derzeit rund 25 Prozent – soll steigen. Für dieses Ziel setzen sich auch die Arbeitgeber ein, betonte Verbandsgeschäftsführer Brossardt. Denn, wie Brossardt formulierte: “Um im internationalen Wettbewerb weiterhin einen Spitzenplatz einzunehmen, brauchen die bayerischen Unternehmen auch in Zukunft hochqualifizierte Nachwuchskräfte.” Vielleicht werden Annamarie, Mara und die anderen Teilnehmerinnen des “Mädchen für Technik”-Camps einmal zu diesen jungen Fachkräften zählen. Der Grundstein dafür ist gelegt.

3.500 Teilnehmerinnen seit 2002

Die “Mädchen für Technik”-Camps sind eines von 16 Angeboten der Bildungsinitiative Technik – Zukunft in Bayern 4.0, die Kinder und Jugendliche für Technik begeistern will. Seit 2002 haben bayernweit 3.500 Schülerinnen bei den – fast immer ausgebuchten – “Mädchen für Technik”-Camps mitgemacht. Auch in diesem Jahr tauchen wieder über 170 Schülerinnen in insgesamt 13 Camps in die Welt der Technik ein. Das Angebot ist bis auf An- und Abreise kostenfrei.

Hinter den “Mädchen für Technik”-Camps stehen das Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. (bbw) und die bayerischen Metall+Elektro Arbeitgeber bayme vbm. Auch das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie fördert das Projekt.

Weitere Informationen zu den Camps finden Sie hier.