Erfolgreiche Transformation – Strategien zur Stärkung der Resilienz von Beschäftigten

Die Arbeitswelt verändert sich aufgrund neuer Technologien, der Dekarbonisierung und des demografischen Wandels nachhaltig. Die vielfältigen Herausforderungen des Strukturwandels bringen es mit sich, dass auch die individuellen Arbeitsanforderungen immer komplexer und schnelllebiger werden.

Es ist wichtig, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Unternehmen diesen Herausforderungen angemessen begegnen können und dabei physisch und psychisch leistungsfähig bleiben. Die aktive Stärkung der Resilienz von Beschäftigten trägt dazu bei, mit den Gegebenheiten der heutigen Arbeitswelt besser umgehen zu können und sie gezielt auf zukünftige Anforderungen vorzubereiten. Dies sorgt nicht nur für ein stabiles produktives Arbeitsumfeld und eine Reduzierung krankheitsbedingter Ausfälle, sondern erhöht gleichzeitig die Mitarbeiterbindung. Davon profitieren auch Sie als Unternehmen.

In der Veranstaltung erhalten die Teilnehmenden einen Einblick in praxisnahe Strategien und Methoden zur Stärkung der Resilienz von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Es gibt Informationen, wie man Beschäftigte für eine erfolgreiche Transformation gewinnen und was man konkret tun kann, um Veränderungsprozesse nachhaltig im Unternehmen zu verankern. Anhand von konkreten Praxisbeispielen werden wertvolle Impulse für den Transformationsprozess aufgezeigt.

Die Teilnehmenden haben Gelegenheit, ihre Fragen direkt an den Experten Michael Hampel zu richten und sich untereinander auszutauschen.
Michael Hampel ist Buchautor und Spezialist für nachhaltige Change-Prozesse. Er hat in über 300 Unternehmen mehr als 2.000 Führungskräfte bei Transformationsprozessen unterstützt.

Neben Michael Hampel (Buchautor und Spezialist für nachhaltige Change-Prozesse) fungiert Daniela Götz-Hellmuth (Taskforce FKS+) als Referentin.

Veranstaltungsdaten

23. September 2025
10:00 - 11:30 Uhr
online

Hier geht es zur Anmeldung.

Die Teilnahme ist kostenfrei. Nach der Anmeldung erhalten Sie den Zugangs-Link.

 

Employer Branding und Social Media – Fachkräftegewinnung in der digitalen Arbeitswelt

Die digitale Transformation, der generationenbedingte Wandel von Einstellungen und Arbeitsweisen sowie der Einsatz Künstlicher Intelligenz prägen die Arbeitswelt grundlegend. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, sich im Wettbewerb um qualifizierte Arbeits- und Fachkräfte erfolgreich zu positionieren.

Eine starke Arbeitgebermarke ist dabei ein entscheidender Faktor. Employer Branding bedeutet, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren – intern wie extern. Zentral ist auch ein digital gestalteter, zielgerichteter Bewerbungsprozess, der soziale Medien effektiv einbindet.

In dem Online-Seminar lernen die Teilnehmenden den Social-Media-Kompass und das Employer-Branding-Markenhaus als strategisches Werkzeug kennen. Es bietet einen kompakten Einblick in die Grundlagen des Employer Brandings und zeigt, wie man die eigene Arbeitgebermarke gezielt aufbauen und weiterentwickeln kann. Im Fokus stehen Plattformen wie LinkedIn, Instagram und TikTok, aber auch Bausteine und Möglichkeiten, wie man KI für die Positionierung des Unternehmens gezielt nutzen können.

Die Veranstaltung richtet sich an Unternehmen jeder Größe, die ihre Arbeitgeberattraktivität nachhaltig stärken möchten. Sie wird gestaltet von den Referenten Niklas Klotz (Taskforce FKS+) und Alexander Pinker (Innovation-Profiler, Future Strategist und Inhaber von Alexander Pinker – Innovation-Profiling).

 

Veranstaltungsdaten

17. Oktober 2025
10:00 - 11:30 Uhr
online

Hier geht es zur Anmeldung.

Die Teilnahme ist kostenfrei. Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie den Zugangs-Link.

 

Wissen sichern – so gelingt der Wissenstransfer im Unternehmen mit KI

Der demografische Wandel stellt Unternehmen vor die Herausforderung, das Erfahrungswissen ausscheidender Fachkräfte systematisch zu bewahren. Es gilt, Strategien zu entwickeln, um das Know-how langfristig im Unternehmen zu halten und generationenübergreifend nutzbar zu machen.

Einen innovativen Ansatz bieten KI-basierte digitale Zwillinge von Mitarbeitenden. Diese virtuellen Wissensrepräsentantinnen und -repräsentanten können gezielt mit spezifischen Fachkenntnissen, kommunikativen Vorgaben des Unternehmens und praktischen Erfahrungswerten trainiert werden und fungieren als digitale Gesprächspartnerinnen und -partner. Sie ermöglichen einen strukturierten und dialogfähigen Zugang zu Expertenwissen, das jederzeit abrufbar ist.

In der Veranstaltung erhalten Interessierte eine praxisnahe Einführung in die methodischen und technischen Grundlagen der Erstellung solcher digitalen Wissensbotschafter. Jeder Teilnehmende erstellt im Workshop einen ersten funktionsfähigen Prototyp auf Basis eigener Inhalte.

Ziel des Formats ist es, praxisnah aufzuzeigen, wie der Einstieg in den KI-gestützten Wissenstransfer gelingen kann – mit klaren nächsten Schritten, um das Thema im eigenen Unternehmen weiterzuentwickeln.

Referenten sind Stefan Hohmann (Taskforce FKS+) und Robert Vogel (Inhaber, Unternehmen mit Zukunft GmbH).

Veranstaltungsdaten

22. Oktober 2025
10:00 - 12:00 Uhr
online

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Die Teilnahme ist kostenfrei. Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie den Zugangs-Link.

 

Fachkräfte sichern: Was hält die Generation 50+ im Job?

Zum Erhalt der Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens sind qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unverzichtbar. Die Generation 50+ stellt mit ihrem langjährigen Erfahrungsschatz und ihrer Fachkompetenz eine wertvolle Ressource dar.

Im aktuellen Gesundheitsreport der Techniker Krankenkasse “Fachkräftemangel: Was hält die Generation 50+ im Job?“ zeigt das Institut für Betriebliche Gesundheitsberatung (IFBG), wie Unternehmen ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nachhaltig an sich binden können. Das Team des IFBG bietet einen Einblick in die Ergebnisse der Studie und spricht Handlungsempfehlungen aus.

Was wünschen sich ältere Fachkräfte, um länger im Unternehmen zu bleiben? Wie gelingt es, auch im fortschreitenden Alter zufrieden, gesund und leistungsfähig zu bleiben? Wie können die Stärken von Beschäftigten jedes Alters für eine erfolgreiche und zukunftsorientierte Zusammenarbeit gewinnbringend genutzt werden? Diese zentralen Fragen und weitere werden in der Online-Veranstaltung diskutiert.

Als externe Referentinnen fungieren Maren Beer und Emma Erhard (IFBG). Von der Taskforce FKS+ ist Daniela Götz-Hellmuth vertreten.

Veranstaltungsdaten

28. Oktober 2025
10:00 - 11:30 Uhr
online

Hier geht es zur Anmeldung.

Die Teilnahme ist kostenfrei. Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie den Zugangs-Link.

Hier erfahren Sie mehr über die Leistungen der Taskforce FKS+.