An Problemen tüfteln, bis man zu einer digitalen Lösung kommt, programmieren und analysieren, Dinge selbst ausprobieren. Ein gutes Gefühl! Eines, das zwölf bayerische Schülerinnen im “Forscherinnen-Camp” der Bildungsinitiative “Technik – Zukunft in Bayern 4.0” bei der Kathrein Solutions GmbH und an der Technischen Hochschule Rosenheim in den Herbstferien 2018 erlebt haben. 
Im Camp unter der Trägerschaft des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft (bbw) e. V. erhalten die Mädchen einen realistischen Einblick in den Berufsalltag einer IT-Ingenieurin bzw. Programmiererin. Dabei geht es auch um andere Qualifikationen wie kreatives Denken, Präsentations­kompetenz und Teamfähigkeit, Soft Skills also, die auf dem Arbeitsmarkt gefragt sind.

Der Forscherauftrag für die 15- bis 18-jährigen Projektteilnehmerinnen lautete: Entwicklung eines intelligenten Kühlschranks mit Live-Datenabruf durch die drahtlose Identifikation von Lebensmitteln mittels RFID-Erkennung. Hilfe bekamen sie bei der Programmierung und Umsetzung von Dozenten und Dozentinnen, Studierenden der Hochschule sowie Ingenieurinnen des Unternehmens. Am 2. November 2018 haben sie ihre Ergebnisse Eltern und Ehrengästen präsentiert.

Anlässlich des Camps sagte Bertram Brossardt, Hauptgeschäftsführer der bayerischen Metall- und Arbeitgeberverbände bayme vbm, die das Camp ideell und finanziell fördern:

Damit unsere bayerischen Unternehmen innovativ und wettbewerbsfähig bleiben, brauchen sie hochqualifizierte Nachwuchskräfte in den Bereichen Technik und IT. Wir möchten junge Frauen für diese Berufe begeistern und so wertvolles Potenzial ausschöpfen. In den “Forscherinnen-Camps” soll ihr Interesse für technische Berufe geweckt werden. Vielfältige Tätigkeiten, sehr gute Verdienstmöglichkeiten sowie sehr gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sprechen für eine Karriere von Frauen in den bayerischen M+E-Unternehmen.

Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Energie und Technologie ist ein weiterer jahrelanger Förderer des “Forscherinnen-Camps”.

Wie sehr die Camps bei der beruflichen Orientierung helfen, zeigt eine Studie des bbw. Rund 75 Prozent der Teilnehmerinnen wollen nach dem Camp-Besuch ein technisches oder naturwissen­schaftliches Studium beginnen. Das “Forscherinnen-Camp” richtet sich gezielt an junge Frauen. Erfolg im technischen Beruf hängt von der Einstellung und Begeisterung ab – nicht vom Geschlecht. Doch noch immer ist der Frauenanteil in der Metall- und Elektro-Industrie gering, nur jeder vierte Arbeitnehmer in Bayern in dieser Branche ist weiblich.

Die “Forscherinnen-Camps sind 2007 gestartet. Im laufenden Jahr beteiligen sich acht Unternehmen und ebenso viele Hochschulen. Das Projekt ist nur eine der Maßnahmen, die unter dem Dach der Bildungsinitiative “Technik – Zukunft in Bayern 4.0” angeboten werden.

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