Konzept

Gemeinsam mit der Bayerischen Staatsregierung hat die Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. im Herbst 2018 die "Initiative Fachkräftesicherung FKS+" ins Leben gerufen. Im Rahmen der Initiative werden an verschiedenen Standorten in Bayern zielgruppenorientierte Projekte durchgeführt.

Neustart für Frauen ist ein Teilprojekt der "Initiative Fachkräftesicherung+". Es ist im Januar 2020 am Projektstandort Bad Kissingen gestartet. Weitere Standorte sind in Planung.

Projektinhalte

• Durch individuelles Coaching mit Meilensteinplanung, ergänzt durch die Nutzung von Onlinetools, wird es Frauen ermöglicht, sich wieder "neu" auf dem Arbeits- und Stellenmarkt zu orientieren und auf einen Wiedereinstieg vorzubereiten.
• Standortbestimmung und Kompetenzfeststellung unter Zuhilfenahme verschiedener Tools geben den Teilnehmerinnen ein umfassendes Bild ihrer beruflichen Fähigkeiten für eine neue Tätigkeit.
• Passgenaue Angebote für die Teilnehmerinnen, die die aktuelle Lebenssituation berücksichtigen z.B. zu dem Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Modulare Angebote zur individuellen Förderung im Rahmen von Blended-Learning-Seminaren oder Gruppenelementen.
• Individuelles Aufgabenmanagement oder Projektarbeiten durch digital basierte Tools und Themenmessengers.
• Mentoring zur Begleitung und Stabilisierung der Arbeits- oder Ausbildungsaufnahme durch den Coach und Mentor im Betrieb.

Projektablauf

Kernstück ist das individuelle Coaching mit Meilensteinplanung, kombiniert mit verschiedenen Angebotsformaten. Im Einzelnen sieht das Projekt den folgenden Ablauf vor:

• Kontextklärung (Mobilität, Betreuungssituation, berufliche Qualifikation) und Aufzeigen neuer Perspektiven
• Durchführung von modularen Angeboten, wie Workshops und Themenwochen, die eine Förderung im Rahmen einer Gruppenmaßnahme ermöglichen
• Einbindung von Methoden und Tools, die es den Frauen ermöglichen, zeitlich und räumlich flexibler zu agieren (u.a. Zeitmanagement, Organisation und / oder Plattformarbeit)
• Blended-Learning-Angebote u.a. zum Erlernen digitaler Kompetenzen oder berufsfachlicher Kenntnisse
• betriebliche Erprobung mit individueller Verweildauer
• Hospitation zur besseren beruflichen Neuorientierung
• Begleitung nach Aufnahme einer Beschäftigung oder Ausbildung auch zur Stabilisierung des Arbeits- oder Ausbildungsverhältnisses
• Projektarbeit
• Veranstaltungen mit und für Arbeitgeber