Ziel war es, praxisorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote für Techniker und Ingenieure zur kontinuierlichen Qualifizierung, zu schaffen. Dabei galt die Aufmerksamkeit akademischen Qualifizierungsangeboten und dem Ausbau des Geschäftsfeldes. So konnte die Zusammenarbeit zwischen einem staatlichen und einem privaten Bildungsträger erprobt werden.
Vorschule / Grundschule
Weiterführende Schule
Berufliche Bildung
Hochschule
Weiterbildung
Verbund IQ
Kontinuierliche "On the Job"- Qualifizierung für Ingenieurinnen und Ingenieure sowie Technikerinnen und Techniker
Gründung Oktober 2000
Mehrwert
Zielsetzung
Die Verbund Ingenieur Qualifizierung gemeinnützige GmbH (Verbund IQ), im Jahr 2000 als gemeinnützige Gesellschaft gegründet, ist spezialisiert auf den Weiterbildungsbedarf von technischen Fach- und Führungskräften. Verbund IQ erarbeitet und begleitet maßgeschneiderte Qualifizierungsangebote, konzipiert und organisiert Kolloquien und veranstaltet Weiterbildungsstudiengänge. Verbund IQ ist eine Tochter der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm.
Konzept
Verbund IQ übernimmt im Rahmen einer eigens gegründeten gemeinnützigen GmbH verschiedene Aufgaben. Dazu zählt die Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs in regionalen Unternehmen, wobei der Fokus auf kleinen und mittelständischen Unternehmen liegt. Ein weiterer Pfeiler ist die Bereitstellung von Informationen über das Spektrum der Weiterbildungsmöglichkeiten. Zusätzlich wurde ein Qualifizierungskonzept entwickelt, das durch die Fachhochschule Nürnberg umgesetzt wird. Initiiert wurde Verbund IQ vom vbm – Verband der Bayerischen Metall- und Elektro-Industrie e. V. sowie vom Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft und Medien, Energie und Technologie.
Nutzen
Ingenieurinnen und Ingenieure sowie Technikerinnen und Techniker erhalten maßgeschneiderte, praxisorientierte Weiterbildungsangebote. Die Projektadressatinnen und -adressaten werden zu Multiplikatorinnen und Multiplikatoren, die am Technologietransfer von anwendungsbezogener Forschung in die Unternehmen beteiligt sind. Die Firmen bewahren durch die Aktualisierung des Fachwissens ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre wirtschaftliche Leistungs- und Konkurrenzfähigkeit. Somit können Arbeitsplätze gesichert und neue Jobs geschaffen werden.