Um veränderten und gestiegenen Anforderungen in der Gesellschaft und auf dem Arbeitsmarkt gerecht zu werden, ist kontinuierliche Weiterbildung unabdingbar. Dadurch kann sich der Einzelne beruflich weiterentwickeln und sich besser auf neue Anforderungen des Arbeitsmarktes einstellen. Gleichzeitig profitieren Unternehmen von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und steigern ihre Wettbewerbsfähigkeit. Dazu gehört neben der Erweiterung von Fachwissen und einer stärkenorientierten Qualifizierung auch der Erwerb digitaler Kompetenzen.
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Aktuelle Engagements und Projekte
Wir unterstützen Projekte und Initiativen entlang der gesamten Bildungskette – von Feriencamps und Wettbewerben über Veranstaltungen und Kongresse bis hin zu praktischen Bildungsangeboten und Berufsorientierungsmaßnahmen. Unsere Bildungsprojekte machen Trends sichtbar und übertragen sie in konkrete Bildungsangebote. Durch ihre Teilnahme werden die Beteiligten befähigt, Veränderungen in Gesellschaft und Arbeitswelt zu verstehen, einzuordnen und konstruktiv zu gestalten. Unsere Projekte zeigen eindrucksvoll, wie vielfältig und wirkungsvoll Bildungsarbeit in Bayern gestaltet wird.
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Initiative zur Fachkräftesicherung FKS+
Die bayerische Wirtschaft gezielt bei der Fachkräftesicherung unterstützen.
Bayernweit steht die Taskforce FKS+ Unternehmen zur Verfügung, um beim Thema Arbeitskräfte- und Fachkräftesicherung und bei der Umsetzung entsprechender Maßnahmen kostenfrei zu unterstützen.
qualify+(BY) schafft langfristige Beschäftigungsperspektiven und unterstützt Arbeitssuchende sowie Beschäftigte ohne Berufsabschluss beim (Wieder-)Einstieg in den Arbeitsmarkt.
Koordinatorin/Koordinator für Berufliche Orientierung (KBO) an bayerischen Gymnasien
Koordinatorinnen und Koordinatoren für Berufliche Bildung sind zentrale Ansprechpersonen für die berufliche Orientierung an bayerischen Gymnasien und bilden eine Brücke zwischen der Schule und externen Partnern.
STARK – Resilienz und Stresskompetenz in Schule und Ausbildung
STARK ist ein Stresspräventionsprogramm zur Stärkung der psychischen Gesundheit von Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Das Projekt richtet sich hauptsächlich an Berufsschulen, Berufsfachschulen sowie Ausbildungsbetriebe.
Technik – Zukunft in Bayern – DigiTagung – Digital denken – agil arbeiten – Impulse setzen
Die DigiTagung gibt Einblicke in neue Digitalisierungs-Trends und bietet Anregungen für digitale Unterrichtsansätze. Im Vordergrund stehen neben dem Nutzenaspekt für Schulen sowie Schülerinnen und Schülern digitale Denkweisen und Haltungen.
Pilotprojekte, Erfolgsgeschichten, Weiterführung etablierter Initiativen. In unserem Projektarchiv finden Sie Maßnahmen, die unter aktiver Beteiligung der Träger von Bildung in Bayern initiiert und umgesetzt wurden. Viele dieser Projekte sind lebendig geblieben – durch ihre nachhaltige Wirkung, ihre Rolle als Impulsgeber oder ihre Übernahme durch einzelne Bildungseinrichtungen. Einige Konzepte wurden weiterentwickelt, haben in der Breite neue Formate angestoßen oder finden Anwendung in neuen Bildungskontexten. Andere Projekte wiederum liefern wertvolle Erkenntnisse und Erfahrungswerte, die weiterhin als Orientierung für neue Bildungsinitiativen dienen können.
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IT-fit
E-Learning-Plattform zur qualitativen Verbesserung des Lehrpersonals in neuen IT-Berufen
Echt STARK – Verleihung des Gütesiegels für hervorragende Prävention und Resilienz im Schulalltag
Die Berufsschule Illertissen und das Berufliche Schulzentrum Sulzbach-Rosenberg wurden Anfang Februar 2026 mit dem STARK-Gütesiegel ausgezeichnet. Sie dürfen sich damit über eine besondere Auszeichnung des STARK-Präventionsprogramms freuen, das vor allem die psychische Gesundheit von Jugendlichen und jungen Erwachsenen in Schule und Ausbildung in den Blick nimmt.
Taskforce FKS+ wird ausgebaut – drei neue Koordinatorinnen und Koordinatoren für Fachkräfte aus dem Ausland
Die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. und die Bayerische Staatsregierung unterstützen mit der Taskforce FKS+ seit nunmehr sieben Jahren Betriebe in ganz Bayern branchenübergreifend und zielgerichtet bei der Arbeitskräfte- und Fachkräftesicherung.
Fachkräfte sichern, Beschäftigtenpotenziale heben – mit diesem Ziel haben die bayerischen M+E Arbeitgeber bayme vbm und die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. 2007 die Initiative Chance Teilqualifizierung ins Leben gerufen. Sie richtet sich als Möglichkeit zur fachspezifischen beruflichen Weiterqualifizierung speziell an un- und angelernte Beschäftigte, branchenfremde Arbeitnehmer und Arbeitssuchende über 25 Jahre.
Gelungene Tagung für Koordinatorinnen und Koordinatoren für Berufliche Orientierung an Gymnasien
Auf der zweiten bayernweiten Tagung am 29. Oktober 2025 hatten Teilnehmenden die Möglichkeit, sich untereinander überregional zu vernetzen. Durch die verschiedenen Fachvorträge und Workshops sowie an den 13 Informationsständen erhielten sie aktuelle Einblicke in die komplexe und sich verändernde Arbeitswelt von Morgen.
Bayernweite Tagung für Koordinatorinnen und Koordinatoren für Berufliche Orientierung (KBO) an Gymnasien – Termin vormerken!
Denkanstöße für die Zukunft –Transformation, Trends und Selbstverantwortung in der Berufsorientierung. Die zweite bayernweite Tagung für Koordinatorinnen und Koordinatoren für Berufliche Orientierung (KBO) an Gymnasien bietet am 29. Oktober 2025 neben aktuellen Impulsen aus der Wirtschaft viel Raum für fachlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus ganz Bayern.
"Frauen in Führungspositionen" – Projektbesuch bei der Diehl Metering GmbH in Nürnberg
Aktuell läuft die achte Staffel des Projekts zur gezielten Förderung weiblicher Nachwuchstalente aus. Bei dem Projektbesuch mit Vertreter*innen aus Wirtschaft und Politik standen vor allem die Notwendigkeit des Projekts und eine erste Zwischenbilanz im Fokus.
Vernetzt, inspiriert, STARK! Am 5. Juni 2025 trafen sich die STARK-Modellschulen an der Beruflichen Schule 14 in Nürnberg, um sich auszutauschen und neue Impulse mitzunehmen.
Wir haben selbst an Maschinen einen Würfel gebohrt und gefräst. Es war cool, am Ende das Ergebnis in den Händen zu halten.
Luna
Schülerin, Teilnahme am Mädchen für Technik-Camp bei Diehl Ausbildungs- und Qualifizierungs-GmbH
Als MINT21-Koordinatorin der bayerischen Realschulen der Oberpfalz schätze ich die Webseite Bildung in Bayern, insbesondere den Bereich MINT21, sehr. Die Plattform bietet nicht nur fundierte Informationen zum Programm, sondern auch praxisnahe Beispiele, wie MINT-Förderung im Schulalltag gelingen kann. Ob es um Projektideen, Fortbildungsangebote oder den Austausch mit anderen Schulen geht, hier finde ich wertvolle Impulse und konkrete Unterstützung. MINT21 hilft uns dabei, unsere Schülerinnen und Schüler nachhaltig für naturwissenschaftlich-technische Themen zu begeistern und ihre Kompetenzen zukunftsorientiert zu stärken.
Liane Schuster
Lehrkraft an der Naabtal-Realschule Nabburg / MINT21-Koordinatorin Oberpfalz
Die vielfältigen und hochwertigen Aktivitäten sind ein tolles Angebot und bereichern Unterricht, MINT, Schule und Berufsfindung sehr. Vor allem die kostenlosen Workshop-Angebote für Schülerinnen und Schüler sind bemerkenswert.
Alexandra Köhler
Lehrkraft an der Jakob-Kaiser-Realschule Hammelburg / MINT21-Koordinatorin Unterfranken
Mädchen sind in technischen Berufen genauso kompetent wie Jungs, haben aber oftmals mehr Vorbehalte. Diese wollen wir abbauen und sind stolz auf den Beitrag, den wir seit vielen Jahren mit dem Mädchen für Technik-Camp leisten.
Florence Bröcheler
Ausbildungsleiterin Knorr-Bremse AG, Standort München
Während der Osterferien hatte meine Tochter die wunderbare Gelegenheit, beim Technik-Camp für Mädchen Einblicke in MINT-Berufe zu bekommen. Zusammen mit sieben weiteren Mädchen ähnlichen Alters und unter der geduldigen Anleitung der Auszubildenden durfte sie eigenständig Hand anlegen und an verschiedenen Maschinen und Geräten ihr handwerkliches Geschick testen. Für alle Beteiligten ein absolutes Highlight, das ich nur wärmstens weiterempfehlen kann.
Andrea Morgan
Mutter
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