Jugendliche fragen sich: Welcher Beruf passt zu mir? Mit unseren Angeboten zeigen wir jungen Menschen Berufe mit Zukunft, wie sie einen geeigneten Ausbildungsberuf finden und wie sie sich erfolgreich bewerben können. Unternehmen werden so bei der mittel- und langfristigen Fachkräftesicherung gezielt unterstützt.
Sie sind hier: Berufliche Bildung
Aktuelle Engagements und Projekte
Wir unterstützen Projekte und Initiativen entlang der gesamten Bildungskette – von Feriencamps und Wettbewerben über Veranstaltungen und Kongresse bis hin zu praktischen Bildungsangeboten und Berufsorientierungsmaßnahmen. Unsere Bildungsprojekte machen Trends sichtbar und übertragen sie in konkrete Bildungsangebote. Durch ihre Teilnahme werden die Beteiligten befähigt, Veränderungen in Gesellschaft und Arbeitswelt zu verstehen, einzuordnen und konstruktiv zu gestalten. Unsere Projekte zeigen eindrucksvoll, wie vielfältig und wirkungsvoll Bildungsarbeit in Bayern gestaltet wird.
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AusbildungsOffensive-Bayern.de
Werbewirksame Informationskampagne zur Bekanntmachung der Ausbildungsmöglichkeiten in der bayerischen Metall- und Elektroindustrie
Schulversuch proof – Prozessorganisation und Feedback in der Leistungsfeststellung
Nutzung von digitalen Werkzeugen, v. a. von KI-gestützten Anwendungen, für die Formate von Leistungsnachweisen und den Prozess der Leistungsfeststellung.
Profilschule für Informatik und Zukunftstechnologien (PIZ)
Engagierte bayerische Schulen, die sich im Pflichtunterricht oder im Wahlbereich der Informatik und den Zukunftstechnologien widmen, werden mit dem Prädikat “Profilschule für Informatik und Zukunftstechnologien“ (PIZ) ausgezeichnet.
KoJACK®: Kompetenzcheck für jugendliche Geflüchtete
Branchenübergreifendes Online-Selbsteinschätzungsverfahren zur Prüfung von übergreifenden Basiskompetenzen für jugendliche Geflüchtete in englischer oder deutscher Sprache
Pilotprojekte, Erfolgsgeschichten, Weiterführung etablierter Initiativen. In unserem Projektarchiv finden Sie Maßnahmen, die unter aktiver Beteiligung der Träger von Bildung in Bayern initiiert und umgesetzt wurden. Viele dieser Projekte sind lebendig geblieben – durch ihre nachhaltige Wirkung, ihre Rolle als Impulsgeber oder ihre Übernahme durch einzelne Bildungseinrichtungen. Einige Konzepte wurden weiterentwickelt, haben in der Breite neue Formate angestoßen oder finden Anwendung in neuen Bildungskontexten. Andere Projekte wiederum liefern wertvolle Erkenntnisse und Erfahrungswerte, die weiterhin als Orientierung für neue Bildungsinitiativen dienen können.
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„Digital Natives“
Bedarfsorientierter Auf- und Ausbau digitaler Kompetenzen von Schülerinnen und Schülern sowie Auszubildenden
Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Ausbildungsverantwortliche aller Branchen wurden für die besondere Herausforderung der Integration von Flüchtlingen und Asylbewerbern qualifiziert
Ausbildungsnetz Bayern e. V. (ABV) – „1100 plus 50“
Berufliche Perspektiven für praktisch begabte Jugendliche durch die zweijährige Ausbildung zum Maschinenführer
IdA 2.0 – Beschäftigung von Geflüchteten stabilisieren
Vorbereitung und Vermittlung von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt sowie Stabilisierung der Beschäftigung durch beratende Begleitung von Geflüchteten und Unternehmen
Vorbereitung und Vermittlung von Geflüchteten in eine Einstiegsqualifizierung (EQ) oder Ausbildung sowie nachhaltige Begleitung von Geflüchteten und Unternehmen während der Ausbildung
Asylbewerberinnen und -bewerber sowie junge Flüchtlinge mit guter Vorbildung und Bleibeperspektive wurden auf eine betriebliche Ausbildung, Einstiegsqualifizierung oder Beschäftigungsaufnahme vorbereitet
Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Ausbildungsverantwortliche aller Branchen wurden für die besondere Herausforderung der Integration von Flüchtlingen und Asylbewerbern qualifiziert
Zukunft des Lernens gestalten – Tagung "Nebenfächer im Fokus: Inspiration – Austausch – Praxis"
Auf einer Fachtagung im Rahmen der Schulversuche KI@school und proof entwickelten Lehrkräfte Mitte Januar 2026 schulartübergreifend lernförderliche Einsatzszenarien von KI im Unterricht und im Prozess der Leistungsfeststellung.
Verleihung des Quabi-Preises auf der Berufsbildungsmesse in Nürnberg
Im Rahmen der Messe BERUFSBILDUNG 2025 wurde am 8. Dezember 2025 in Nürnberg der Quabi-Preis verliehen. Der Preis würdigt eine herausragende berufliche Qualifikation mit Anschlussmöglichkeiten. Bayerns beste Auszubildende im Bereich Metall wurden von Bertram Brossardt, Hauptgeschäftsführer des vbm – Verband der bayerischen Metall- und Elektroindustrie e. V., und der bayerischen Staatsministerin für Familie, Arbeit und Soziales, Ulrike Scharf MdL, ausgezeichnet.
Digitaler Elternabend der AusbildungsOffensive-Bayern – Vielfältige Informationen zur Berufswahl
Am 20. November 2025 nutzen rund 380 Eltern die Gelegenheit, sich beim digitalen Elternabend der AusbildungsOffensive-Bayern in 90 Minuten kompakt und praxisnah über die Berufswahl ihrer Kinder zu informieren. Die Teilnehmenden schätzten die offene Atmosphäre und die umfangreichen Einblicke.
Ideen für eine zukunftsorientierte Prüfungskultur und eine lernförderliche Feedback-Kultur
Auf der Arbeitstagung “Feedback als Schlüssel zum Lernerfolg: Ansätze und Methoden in Schule und Unterricht“ haben sich die Teilnehmenden im Rahmen der beiden Schulversuche Prüfungskultur innovativ und proof intensiv mit dem Thema Feedback beschäftigt.
Die Otto-Meyer-Stiftung des vbm – Verband der Bayerischen Metall- und Elektro-Industrie e. V. fördert begabte junge Menschen durch Stipendien und die Vergabe des jährlichen vbm Preises für den besten qualifizierten beruflichen Bildungsabschluss (Quabi).
Digitale Bildung in Bayern – Schulen und Lehrkräfte fit für die Zukunft
Die bayerische Kultusministerin Anna Stolz, Hessens Bildungsminister Armin Schwarz und der hessische Staatssekretär Dr. Manuel Lösel statteten Ende September 2025 dem Oskar-Maria-Graf-Gymnasium Neufahrn und der Akademie für Lehrerfortbildung und Personalführung (ALP) Dillingen einen Projektbesuch ab.
AusbildungsOffensive-Bayern – Infokampagne begeistert Jugendliche für Karriere in der Metall- und Elektroindustrie
Mit der AusbildungsOffensive-Bayern (AOB) machen die bayerischen M+E Arbeitgeber bayme vbm Schülerinnen und Schüler praxisnah auf die zahlreichen Karrierechancen in der bayerischen Metall- und Elektroindustrie aufmerksam.
AusbildungsOffensive-Bayern Cup 2025 der U17-Juniorinnen – Siegerinnen stehen fest
Am 12. Juli 2025 fand in Kirchheim bei München der AusbildungsOffensive-Bayern Cup der U17-Juniorinnen statt. Ausrichter des diesjährigen Cups war der Kirchheimer Sport-Club. Insgesamt nahmen 15 Mannschaften mit rund 170 jungen Fußballerinnen an dem Turnier teil.
Für eine Fortbildungsveranstaltung der Akademie für Lehrerfortbildung und Personalführung Dillingen (ALP) öffnete die Grundschule Jettingen-Scheppach der Stiftung Bildungspakt Bayern im Rahmen des Schulversuchs KI@school ihre Türen.
Wir haben selbst an Maschinen einen Würfel gebohrt und gefräst. Es war cool, am Ende das Ergebnis in den Händen zu halten.
Luna
Schülerin, Teilnahme am Mädchen für Technik-Camp bei Diehl Ausbildungs- und Qualifizierungs-GmbH
Als MINT21-Koordinatorin der bayerischen Realschulen der Oberpfalz schätze ich die Webseite Bildung in Bayern, insbesondere den Bereich MINT21, sehr. Die Plattform bietet nicht nur fundierte Informationen zum Programm, sondern auch praxisnahe Beispiele, wie MINT-Förderung im Schulalltag gelingen kann. Ob es um Projektideen, Fortbildungsangebote oder den Austausch mit anderen Schulen geht, hier finde ich wertvolle Impulse und konkrete Unterstützung. MINT21 hilft uns dabei, unsere Schülerinnen und Schüler nachhaltig für naturwissenschaftlich-technische Themen zu begeistern und ihre Kompetenzen zukunftsorientiert zu stärken.
Liane Schuster
Lehrkraft an der Naabtal-Realschule Nabburg / MINT21-Koordinatorin Oberpfalz
Die vielfältigen und hochwertigen Aktivitäten sind ein tolles Angebot und bereichern Unterricht, MINT, Schule und Berufsfindung sehr. Vor allem die kostenlosen Workshop-Angebote für Schülerinnen und Schüler sind bemerkenswert.
Alexandra Köhler
Lehrkraft an der Jakob-Kaiser-Realschule Hammelburg / MINT21-Koordinatorin Unterfranken
Mädchen sind in technischen Berufen genauso kompetent wie Jungs, haben aber oftmals mehr Vorbehalte. Diese wollen wir abbauen und sind stolz auf den Beitrag, den wir seit vielen Jahren mit dem Mädchen für Technik-Camp leisten.
Florence Bröcheler
Ausbildungsleiterin Knorr-Bremse AG, Standort München
Während der Osterferien hatte meine Tochter die wunderbare Gelegenheit, beim Technik-Camp für Mädchen Einblicke in MINT-Berufe zu bekommen. Zusammen mit sieben weiteren Mädchen ähnlichen Alters und unter der geduldigen Anleitung der Auszubildenden durfte sie eigenständig Hand anlegen und an verschiedenen Maschinen und Geräten ihr handwerkliches Geschick testen. Für alle Beteiligten ein absolutes Highlight, das ich nur wärmstens weiterempfehlen kann.
Andrea Morgan
Mutter
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