bayme vbm Eignungstest

Der im Auftrag der bayerischen M+E Arbeitgeber bayme vbm entwickelte Eignungstest hilft Mitgliedsunternehmen der Verbände, ihre „Trefferquote“ bei der Auswahl geeigneter Ausbildungsplatz-Bewerberinnen und -Bewerber zu erhöhen. Sie können somit unter den Kandidatinnen und Kandidaten für einen Ausbildungsplatz eine sichere Vorauswahl treffen.

Um Firmen auch bei der Rekrutierung von Jugendlichen aus dem europäischen Ausland und bei der Einstellung von jugendlichen Flüchtlingen sowie Asylbewerberinnen und Asylbewerber zu unterstützen, steht der Berufseignungstest seit November 2015 auch in englischer Sprache zur Verfügung.

Der Test liefert Ausbildungs- und Personalverantwortlichen in bayme vbm Unternehmen grundlegende Informationen über die fachliche Eignung von Bewerberinnen und Bewerbern für alle Kernberufe der M+E- Industrie.

Er prüft die fachlichen Fähigkeiten der Kandidatinnen und Kandidaten, beispielsweise das logische und räumliche Denken und digitale Kompetenzen. Darüber hinaus enthält der Test einen überfachlichen Teil. Dieser erfasst persönliches Arbeitsverhalten und Arbeitseinstellung, was eine noch genauere Einschätzung der Ausbildungseignung ermöglicht.

Unternehmen erhalten bei der Auswahl geeigneter Bewerberinnen und Bewerber um einen Ausbildungsplatz eine objektive Hilfestellung. Der bayme vbm Eignungstest gibt Auskunft über die fachlichen und sozialen Kompetenzen künftiger Auszubildender und über ihre Eignung für ein konkretes Berufsprofil in der M+E- Industrie. Der Einsatz des Tests bietet sich besonders in kleinen und mittleren Unternehmen an. Der administrative Aufwand ist gering und es fallen keine Zusatzkosten an.