sprungbrett bayern – AzubiMentoring für geflüchtete und zugewanderte Auszubildende
Mentoring für Auszubildende durch Auszubildende
Projektdauer: seit März 2024
Zielsetzung
Ziel des sprungbrett AzubiMentorings ist es, in Unternehmen ein Mentoring-Netzwerk für Auszubildende mit Flucht- oder Zuwanderungshintergrund aufzubauen. Im Rahmen einer interaktiven digitalen Workshopreihe werden erfahrene Auszubildende dazu befähigt, die Rolle als Mentorin bzw. Mentor einzunehmen. Begleitende Informationsveranstaltungen für Ausbildungs- und Personalverantwortliche aus dem Unternehmen sind ebenfalls im Angebot.
Konzept
Für junge Menschen ist der Start ins Berufsleben mit vielen Herausforderungen verbunden. Gerade Auszubildende mit Flucht- oder Zuwanderungshintergrund benötigen oft besondere Unterstützung, um beispielsweise Sprachschwierigkeiten und kulturelle Hürden zu überwinden.
Das sprungbrett AbzubiMentoring ist eine wirksame Methode, um jungen Menschen während ihrer Lehre Hilfestellung und Orientierung zu bieten. Aufgabe der Mentorinnen und Mentoren ist es, ihre Mentees während der Ausbildung sowohl fachlich als auch persönlich zu unterstützen. Die Rolle können Auszubildende ab dem zweiten Lehrjahr einnehmen. Sie erhalten die Möglichkeit, ihre Kenntnisse und Erfahrungen an jüngere Kolleginnen und Kollegen mit Flucht- oder Zuwanderungshintergrund weiterzugeben.
Die Vorbereitung auf diese verantwortungsvolle Aufgabe erfolgt in einer fünfteiligen Online-Schulung, die im Zeitraum von Oktober bis Dezember 2024 stattfindet. Dort werden den Mentorinnen und Mentoren relevante Fähigkeiten und Kenntnisse vermittelt, um eine positive Beziehung zu ihren Mentees gestalten zu können.
Gleichzeitig erhalten die Personal- oder Ausbildungsverantwortlichen Informationen über die Inhalte der Workshops sowie hilfreiche Tipps, wie sie die Zusammenarbeit der Auszubildenden effektiv unterstützen können. Sie werden darüber hinaus zu den Themen Anleitung der Mentees, Diversity und Ausbildungsmarketing und zu weiteren Unterstützungsangeboten informiert.
Anhand der Erfahrungen aus der Durchführung wird ein Best Practice Guide entwickelt, der allen bayerischen Unternehmen zur Verfügung gestellt wird.
Nutzen
Das sprungbrett AzubiMentoring trägt zur Zufriedenheit und zum Erfolg in der Ausbildung bei. Auszubildende mit Flucht- oder Zuwanderungshintergrund, die sich unterstützt fühlen, werden sich eher langfristig an das Unternehmen binden, während Auszubildende, die eine verantwortungsvolle Rolle als Mentorin bzw. Mentor übernehmen, sich stärker mit dem Unternehmen identifizieren werden.
Koordinatoren
Projektträger
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.
Hauptförderer
vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V.
Bayerisches Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie
Kontakt
Irene Schüler
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.
Wirtschaft im Dialog (WiD)
Infanteriestr. 8
80797 München
Telefon +49 89 44108-703
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