Chance Teilqualifizierung

Viele Arbeitsaufgaben, die heute in Betrieben von höherqualifizierten Facharbeiterinnen und Facharbeitern ausgeführt werden, müssen nicht zwingend von ihnen übernommen werden: Mit der Teilqualifikation stehen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zur Verfügung, die komplexe und anspruchsvolle „einfache Tätigkeiten“ qualifiziert und kompetent erledigen können.

Angesichts des wachsenden Fachkräftemangels kann durch eine gezielte, durchdachte Verteilung von Arbeitsaufgaben die Anzahl der benötigten Facharbeiterinnen und Facharbeiter auch bei weiterem Wachstum konstant gehalten und ein Teil der Aufgaben an Fachkräfte (Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Teilqualifizierung) übertragen und gleichzeitig ein Abschluss für Facharbeiterinnen und Facharbeiter ermöglicht werden.

Auf dem Arbeitsmarkt und in den meisten Betrieben gibt es eine große Zahl von Menschen, die über die notwendigen Voraussetzungen für eine Teilqualifizierung verfügen. Die Teilqualifizierungen richten sich an an- und ungelernte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in ihrem früheren Tätigkeitsbereich als Helfer gearbeitet haben und die Anforderungen moderner industrieller Maschinenarbeitsplätze kennen. Auch branchenfremden Arbeitskräften gibt das Konzept der Teilqualifizierung die Möglichkeit, neue Arbeitsplätze unterhalb der Facharbeiterebene zu besetzen.

Bei der Teilqualifizierung werden bekannte Ausbildungsberufe zur Facharbeiterin / zum Facharbeiter in mehrere Module aufgegliedert. Jedes Modul ist in sich geschlossen. Die Teilqualifikation* wird mit einer Kompetenzfeststellung vor einem Prüfungsausschuss und dem Zertifikat „Eine TQ besser“ der Arbeitgeberinitiative Teilqualifizierung (AGI TQ) beendet. Sämtlichen Teilqualifizierungen liegt eine Facharbeiterausbildung zugrunde. Bereits mit dem ersten Modul kann die Fachkraft in der betrieblichen Praxis effektiv eingesetzt werden. Entsprechend des Bedarfs im Betrieb und den Fähigkeiten des Mitarbeiters bzw. der Mitarbeiterin kann die Teilnehmerin oder der Teilnehmer in überschaubar aufbereiteten Modulen weitere Qualifikationsstufen erreichen.

Die Dauer der einzelnen Module richtet sich nach den zu vermittelnden Inhalten. Jede Teilstufe wird, nach der theoretischen und praktischen Unterweisung, durch eine Kompetenzfeststellung abgeschlossen und die erfolgreiche Teilnahme mit einem Zertifikat belegt. Durchläuft eine Teilnehmerin / ein Teilnehmer alle Module mit Erfolg, kann er zur Externenprüfung angemeldet werden. Dafür kann er auch einen  Vorbereitungslehrgang bei der bbw gGmbH besuchen.

* Das Wort Teilqualifizierung steht für den vollständigen Qualifizierungsprozess wohingegen eine Teilqualifikation (TQ) eine abgegrenzten Einheit (z. B. Modul) innerhalb der Gesamtstruktur darstellt.

Arbeitgeber

– Gezielte Qualifizierung – an den tatsächlichen Bedarf angepasst

– Transparente und klare Qualifizierungswege

– Förderung des Potenzials und Erhöhung der Einsatzchancen an- und ungelernter Mitarbeiter*innen

– Gewinnung qualifizierter Arbeitskräfte

– Finanzielle Weiterbildungsförderung durch die Bundesagentur für Arbeit bis 100% möglich (Qualifizierungschancengesetz)

Arbeitnehmer

– Module basieren auf anerkannten Ausbildungsberufen

– Qualifizierung erfolgt schrittweise von Modul zu Modul

– Qualifizierung ist berufsbegleitend möglich

– Betriebliche Praxis findet beim Arbeitgeber statt

– Module sind berufsanschlussfähig und können in Summe zur Vollqualifikation führen

– Jedes Einzelmodul wird nach einer standardisierten Prüfung durch ein aussagekräftiges Zertifikat der Wirtschaft belegt