career(me)

career(me) war ein Modellprojekt, um junge Erwachsene aus Spanien, Kroatien und Bulgarien, die in ihrem Heimatland kaum Chancen auf Ausbildung und Beschäftigung hatten, in eine duale Ausbildung in der bayerischen M+E Branche zu vermitteln. Im Mittelpunkt des Projekts stand die hohe Qualität im Vermittlungs- und Eingliederungsprozess.

Diesem strukturierten Prozess lagen ein vorgeschalteter bzw. begleitender Deutschsprachkurs sowie eine mehrwöchige Praktikumsphase zugrunde.

Durch career(me) fanden junge Erwachsene aus Spanien, Kroatien und Bulgarien im Alter zwischen 18 und 27 Jahren eine passende Ausbildungsstelle in Bayern. Im Vorfeld wurden im jeweiligen Heimatland Bewerbungsgespräche mit den Interessentinnen und Interessenten geführt. Ausgewählte Teilnehmerinnen und Teilnehmer absolvierten ein Praktikum in M+E Unternehmen.

Die jungen Menschen lernten auf diese Weise die Ausbildungsanforderungen in Bayern kennen. Genauso wichtig wie die Praktika waren die begleitenden Integrationsmaßnahmen. Dazu gehörten ein mehrmonatiger Deutschkurs sowie ein interkulturelles Training im Heimatland.

In Bayern besuchten die Auszubildenden darüber hinaus berufsbezogene Sprachkurse und erhielten sowohl in der Berufsschule als auch bei der Eingewöhnung in der neuen (Arbeits-)Umgebung Unterstützung. Eine Vertrauensperson half bei Alltagsproblemen oder Schwierigkeiten im Ausbildungsbetrieb.

Junge Menschen aus Spanien, Kroatien und Bulgarien, die neben einer guten schulischen Grundausbildung die Motivation mitbrachten, ihr privates und berufliches Leben ins Ausland zu verlagern und sich durch eine hohe Integrationsbereitschaft auszeichneten, bekamen durch career(me) die Chance, eine anerkannte duale Ausbildung in Bayern zu absolvieren.

Sie erfuhren durch das Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw gGmbH) Unterstützung beim Vermittlungsprozess und der Organisation des Praktikums sowie bei flankierenden Maßnahmen wie Sprachkursen. Die an dem Modellprojekt beteiligten Firmen erweiterten ihren Bewerberpool für die Auswahl künftiger Auszubildender. Bei Abschluss eines Ausbildungsvertrags bot sich für die Mitgliedsunternehmen die Möglichkeit, engagierte und motivierte Auszubildende zu gewinnen.

career(me) unterstützte die Unternehmen bei allen im Vorfeld anfallenden organisatorischen Leistungen und begleitete die ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber während der Ausbildung.