„Digital Natives“

Das Projekt „Digital Natives“ war Bestandteil der Initiative „Fachkräftesicherung FSK+“ der Bayerischen Staatsregierung und der vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. Kleine und mittlere Unternehmen wurden dabei unterstützt, medienaffine Jugendlichen als Auszubildende von morgen zu gewinnen, indem die digitalen Aspekte des angebotenen Ausbildungsberufs hervorgehoben und der Bewerbergruppe zielgruppenorientiert präsentiert wurden. Dadurch sollte die Attraktivität von Berufen, die nicht im Fokus von „Digital Natives“ stehen, gesteigert werden.

Viele Jugendliche der heutigen Generation Z besitzen als sogenannte „Digital Natives“ umfassende selbsterlernte digitale Kompetenzen, ohne sich über deren Bedeutung oder Ausbaufähigkeit für Unternehmen bewusst zu sein. Ausbildungsberufe, die auf den ersten Blick keinen Bezug zu digitalen Themen haben, stehen bei diesen medienaffinen Jugendlichen nicht notwendigerweise im Fokus. Hier setzte das Projekt „Digital Natives“ an, das maßgeschneiderte Lösungen für die Jugendlichen sowie für die Ausbildungsbetriebe schaffte. Unter Zuhilfenahme von ausbildungsvorbereitenden und / oder -begleitenden Qualifizierungsangeboten wurden digitale Kompetenzen bedarfsorientiert gemessen und ausgebaut, die in einem passenden Ausbildungsbetrieb zielorientiert eingebracht werden konnten.

„Digital Natives“ wurde in den Schwerpunktregionen Ost- und Westallgäu, Kempten sowie Kaufbeuren mit West- und Unterallgäu durchgeführt.

Kleine und mittlere Unternehmen, bei denen das Thema Digitalisierung in den Fokus rückt, wurden dabei unterstützt, eine neue Gruppe potentieller Auszubildender zu erschließen und künftige Auszubildende mit starker Betriebsbindung und hoher Motivation zu gewinnen. Teilnehmende erweiterten nicht nur ihre IT-Kompetenzen, sondern auch ihre Berufswahlkompetenz. Sie gewannen Sicherheit im Umgang mit der Berufswahlentscheidung und erhöhten ihre Chancen auf eine Übernahme nach der Ausbildung.