teach(me)

Unternehmen der Metall- und Elektrobranche haben zunehmend Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu finden. teach(me) begegnete dieser Herausforderung, indem auch die Potenziale Jugendlicher mit wenig ausgeprägtem Ausbildungshintergrund gezielt für die Metall- und Elektroindustrie genutzt wurden. Gleichzeitig bot es der jugendlichen Zielgruppe eine haltbare berufliche Perspektive.

Das Betreuungskonzept teach(me) unterstützte Unternehmen der bayerischen Metall- und Elektroindustrie bei der Umsetzung des Tarifvertrags zur Förderung der Beschäftigungschancen. In einer Orientierungsphase wurden Jugendliche durch eine maximal einjährige Einstiegsqualifizierung zunächst auf eine Beschäftigung vorbereitet. In dieser Zeit waren auch Maßnahmen vorgesehen, die auf eine Erweiterung ihrer sozialen Kompetenzen hinwirkten. Bei Fragen und Problemen im Betrieb sowie im privaten Umfeld wurden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer von einer Ansprechpartnerin bzw. einem Ansprechpartner betreut und unterstützt. Nach einer aus Sicht des Betriebs und des Jugendlichen erfolgreich verlaufenen Orientierungsphase folgte eine maximal einjährige Qualifizierungsphase.

In dieser Etappe durchliefen die Jugendlichen parallel zur Beschäftigung im Betrieb ein Qualifizierungsprogramm. Idealerweise konnten sie nach Ablauf der Qualifizierungsphase in ein Ausbildungs- oder Arbeitsverhältnis übernommen werden.

teach(me) ermöglichte es Unternehmen der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, Jugendliche ohne Schulabschluss im Rahmen eines Tarifvertrags bis zu zwei Jahre zu besonderen Bedingungen zu beschäftigen. Das Programm steuerte damit einen Beitrag zur Fachkräftesicherung bei. Die Unternehmen profitierten einerseits von Förderleistungen der Bundesagentur für Arbeit und wurden andererseits durch ein umfangreiches Betreuungskonzept begleitet.