In den letzten Jahren ist die Heterogenität in der Gruppe der Auszubildenden deutlich gestiegen. Heutige Ausbildungsjahrgänge bilden hinsichtlich ihrer Bildungserfahrungen, ihrer Herkunft, ihres Vorwissens und ihres Lernverhaltens einen bunten Querschnitt der Gesellschaft mit unterschiedlichen Voraussetzungen. Diese verstärkte Vielfalt im Unternehmen hat zunehmend Einfluss auf verschiedene Bereiche wie zum Beispiel den Umgang miteinander und das Lehren und Lernen.
In dem Leitfaden wird aufgezeigt, woher diese Heterogenität kommt und welche Chancen sowie Herausforderungen sie für die Ausbildung mitbringt. Unternehmen erhalten Tipps für den Umgang mit Heterogenität, beispielsweise im Lehr-Lernumfeld oder im Arbeitsalltag. Sie erfahren darüber hinaus, wie die Vorteile den Ausbildungsalltag erfolgreich bereichern.
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