Online-Seminar “Erfolgreiche Transformation – Strategien zur Stärkung der Resilienz von Beschäftigten“
Die Arbeitswelt verändert sich aufgrund neuer Technologien, der Dekarbonisierung und des demografischen Wandels nachhaltig. Die vielfältigen Herausforderungen des Strukturwandels bringen es mit sich, dass auch die individuellen Arbeitsanforderungen immer komplexer und schnelllebiger werden.
Es ist wichtig, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Unternehmen diesen Herausforderungen angemessen begegnen können und dabei physisch und psychisch leistungsfähig bleiben.
Die aktive Stärkung der Resilienz von Beschäftigten trägt dazu bei, mit den Gegebenheiten der heutigen Arbeitswelt besser umgehen zu können und sie gezielt auf zukünftige Anforderungen vorzubereiten. Dies sorgt nicht nur für ein stabiles produktives Arbeitsumfeld und eine Reduzierung krankheitsbedingter Ausfälle, sondern erhöht gleichzeitig die Mitarbeiterbindung. Davon profitieren auch Unternehmen.
In der Veranstaltung wird ein Einblick in praxisnahe Strategien und Methoden zur Stärkung der Resilienz von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geboten. Die Teilnehmenden werden informiert, wie sie ihre Beschäftigten für eine erfolgreiche Transformation gewinnen und was sie konkret tun können, um Veränderungsprozesse nachhaltig in ihrem Unternehmen zu verankern. Anhand von konkreten Beispielen aus der Praxis erhalten sie wertvolle Impulse für ihren Transformationsprozess.
Die Teilnehmenden haben Gelegenheit, ihre Fragen direkt an den Experten zu richten und sich untereinander auszutauschen. Michael Hampel ist Buchautor und Spezialist für nachhaltige Change-Prozesse. Er hat in über 300 Unternehmen mehr als 2.000 Führungskräfte bei Transformationsprozessen unterstützt. Neben ihm fungiert Jannik Timov (Taskforce FKS+) als Referent.
Veranstaltungsdaten
22. September 2026
10:00 – 11:30 Uhr
online
Die Teilnahme ist kostenfrei. Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie den Zugangs-Link.
Online-Seminar “Azubis finden, begeistern und einstellen – Praxiswissen zu Candidate Journey und Auswahlprozessen“
Für die erfolgreiche Besetzung von Ausbildungsplätzen ist nicht nur eine gezielte Ansprache potenzieller Bewerberinnen und Bewerber entscheidend, sondern auch eine durchgängige und nachhaltige Begleitung entlang der gesamten Candidate Journey. Das umfasst alle Stationen, die Bewerberinnen und Bewerber durchlaufe, vom ersten Kontakt mit dem Unternehmen über den Auswahlprozess bis hin zum Einstieg.
Ein zielführendes modernes Auswahlverfahren nutzt hierbei Tools wie Online-Tests und virtuelle Gespräche neben bewährten Methoden wie Assessment-Center und spricht bewusst die vielfältigen heterogenen Erwartungen der Bewerberinnen und Bewerber an.
In der Veranstaltung profitieren die Teilnehmenden von konkreten Empfehlungen für spezifische Recruiting-Strategien mit Fokus auf die Generation Z. Sie erfahren, wie zielgruppenaffine Berührungspunkte im gesamten Prozess ein positives Bewerbererlebnis schaffen. Darüber hinaus erhalten sie wertvolle Tipps, wie Auswahlverfahren gestaltet werden können, um passende Auszubildende zu gewinnen und den jungen Bewerberinnen und Bewerbern gleichzeitig positive Erfahrungen zu ermöglichen.
Referenten sind Jannik Timov (Taskforce FKS+) und Simon Klingenmaier (Lehrbeauftragter für Personalmanagement und Teammanager Recruiting, Personalentwicklung und HR Business Partner).
Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, ihre Fragen direkt an den Experten zu richten und sich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen. Abschließend erhalten sie eine kompakte Checkliste, die ihnen hilft, alle Schritte strukturiert und effizient umzusetzen.
Veranstaltungsdaten
30. September 2026
10:00 – 11:30 Uhr
online
Die Teilnahme ist kostenfrei. Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie den Zugangs-Link.
