Mit der Weiterentwicklung des Tests reagieren bayme vbm auf veränderte Anforderungen der modernen Arbeitswelt und stärken die Qualität und Aussagekraft des Verfahrens nachhaltig. Der Berufseignungstest unterstützt Unternehmen weiterhin zuverlässig bei der Auswahl geeigneter Bewerberinnen und Bewerber für Ausbildungsplätze und duale Studiengänge in der bayerischen Metall- und Elektroindustrie.
Ein besonderer Fokus lag auf der Aktualisierung der Dimension “Digitale Kompetenz“. Neue Inhalte zu Künstlicher Intelligenz und Internetsicherheit sowie modernisierte Aufgabenformate ermöglichen eine praxisnahe und differenzierte Erfassung relevanter Fähigkeiten. Darüber hinaus wurde die Dimension “Interkulturelle Kompetenz“ methodisch weiterentwickelt, um Handlungskompetenzen in realitätsnahen Situationen noch präziser abzubilden.
Hier geht es zum bayme vbm Berufeignungstest.
Konzept und Projekthintergrund
Der Berufseignungstest ist für mehr als 60 Ausbildungsberufe sowie für drei duale Studiengänge einsetzbar. Die Überarbeitung erfolgte unter Berücksichtigung aktueller testpsychologischer Standards sowie im Rahmen einer kontinuierlichen fachlichen und technischen Qualitätssicherung.
Neben inhaltlichen Anpassungen wurden auch einzelne Aufgaben und Auswertungsverfahren optimiert, um die Nutzerfreundlichkeit und die Aussagekraft der Ergebnisse weiter zu verbessern. Ziel ist es, den Mitgliedsunternehmen auch künftig ein modernes, verlässliches und praxisnahes Instrument zur fundierten Bewerberauswahl bereitzustellen.
Die englische Version des Tests steht ab dem Zeitpunkt des Go-live nicht mehr zur Verfügung, da diese in der Vergangenheit kaum genutzt wurde. Der Fokus liegt auf der Weiterentwicklung der deutschsprachigen Version.
Für Rückfragen zum bayme vbm Berufseignungstest steht Ihnen Maria Daschner telefonisch (+49 89 55178-322) oder per E-Mail gerne zur Verfügung.
