Gemeinsam mit Vertretern der Geschäftsführung, Mentoren und vier aktuellen sowie drei ehemaligen Projekteilnehmerinnen diskutierte Bertram Brossardt über die Notwendigkeit des Projekts.

Frauen brauchen Chancen, keine Quoten. Mit dem Projekt wollen wir Frauen in Führungspositionen begleiten.

 

Bertram Brossardt, bayme vbm Hauptgeschäftsführer

 
Positive Bilanz

Die Teilnehmer*innen des Projektbesuchs waren sich einig, dass die Projektteilnahme ein Gewinn für alle Beteiligten ist. Auch während der Corona-Pandemie konnten die Weiterbildungsangebote gut genutzt werden und der Netzwerkgedanke hat nicht an Bedeutung verloren.

Seit dem Projektstart im Jahr 2010 nutzten über 300 weibliche Fachkräfte aus der M+E Industrie die knapp zweijährige Weiterbildung, um sich fit für Führungsaufgaben zu machen. Thermo Fisher beteiligt sich bereits das zweite Mal in Folge an dem Projekt.

Projektziele

bayme vbm haben das Modellprojekt „Frauen in Führungspositionen“ zusammen mit dem Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw gGmbH) entwickelt. Das Projekt verfolgt unter anderem folgende Ziele:

• die Potenziale von Frauen in der bayerischen Metall- und Elektro-Industrie noch besser zu nutzen,
• Karriereförderung von Frauen, um die Anzahl an potenziellen Führungskräften in den Unternehmen zu erhöhen,
• spezifische Unterstützung der Unternehmen bei der Sicherung des Führungskräftebedarfs.

Informieren Sie sich hier über das Projekt "Frauen in Führungspositionen".