Verbliebene Fachkräftepotenziale aktivieren

Im Fokus der Initiative FKS+ steht das Ziel, verbliebene Fachkräftepotenziale aus den Zielgruppen Jugendliche ohne Ausbildungs- und Arbeitsmarktperspektive, Langzeitarbeitslose, Beschäftigte, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind, Frauen und Ältere sowie Schwerbehinderte zu ermitteln und zu nutzen. Flankierend wird die arbeitsmarktorientierte Zuwanderung von ausländischen Fachkräften in den Blick genommen.

Neben der Aktivierung aller verbliebenen Erwerbspersonenpotenziale muss im Rahmen der Fachkräftesicherung der Fokus auch darauf gelegt werden, über Qualifizierungsmaßnahmen die Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten und ständig weiterzuentwickeln.

Im Rahmen der Initiative werden neue Modellprojekte aufgesetzt, in denen innovative Ansätze erprobt werden, um die oben aufgeführten Zielgruppen an den Ausbildungs- bzw. Arbeitsmarkt heranzuführen und erfolgreich zu integrieren. Ziel ist es, so Impulse für die Weiterentwicklung der Regelinstrumente zu geben.

Taskforce FKS+ als Herzstück der Initiative

Herzstück der Initiative ist die Taskforce FKS+, die bayernweit Unternehmen jeglicher Branchen und Größe zu allen Fragen der Fachkräftesicherung berät und dabei unterstützt, den Personalbedarf zu decken.

Insgesamt stehen zehn Projektkoordinator*innen zur Verfügung. Für jede Region sind eigene Ansprechpartner*innen zuständig, zudem gibt es überregional tätige Koordinator*innen zu den Themen Digitalisierung / Arbeit 4.0 und Fachkräftezuwanderung.

Hier finden Sie weitere Informationen und die Kontaktdaten der Projektkoordinator*innen.